Professione

Se non l'hai già sentito, ci sono alcuni grandi cambiamenti dietro l'angolo per i lavoratori coperti dai premi feriali, che sono iniziati all'inizio di agosto 2016. È importante sottolineare che ci sono alcuni grandi cambiamenti nel modo in cui i dipendenti possono incassarli annualmente. Le modifiche sono più o meno le stesse per la maggior [...]

La tua soluzione HR tradizionale inizia a mostrare la sua età? Se sei preoccupato per il tempo necessario per elaborare le pratiche burocratiche e sradicare costosi errori del libro paga, potrebbe essere il momento di prendere in considerazione una soluzione HR basata su tecnologia cloud. Allora cosa ti trattiene dal passare ai prodotti digitali? Hai

Esaminiamo esattamente che cos’è l’occupazione mascherata o il lavoro mascherato e come puoi evitare di agevolarlo nella tua attività. Dichiarazione di non responsabilità: Sebbene sia stata prestata la dovuta cura nella preparazione di questo articolo, l’autore non si assume alcuna responsabilità per l’accuratezza o l’idoneità delle informazioni contenute. Si declina espressamente ogni responsabilità per qualsiasi

Ecco i cinque miti sul lavoro da casa che la maggior parte degli imprenditori credono sullo smart working.. La natura del lavoro è cambiata radicalmente e molti dipendenti ne sentono il peso. I fortunati potranno lavorare a distanza, senza la necessità di prendere l’auto per andare a lavoro, il tram, il bus o un servizio

Il 2021 è arrivato e con il nuovo decennio arrivano nuovi obiettivi di carriera e tendenze delle risorse umane. Che tu sia pronto a mettere la testa bassa e scalare la scala aziendale, o migliorare le competenze e fare quel cambiamento di carriera, una cosa che sappiamo tutti è che richiede un po ‘di pianificazione

3 segni che il tuo dipendente non sta svolgendo il proprio ruolo? Tutti hanno un momento nella loro vita in cui si chiedono se hanno bisogno o meno di un cambiamento di carriera. Dall’assistente esecutivo all’amministratore delegato, la maggior parte delle persone che entrano dalla porta di un’azienda finirà per andarsene per un motivo o

Sappiamo quanto sia importante creare una cultura del riconoscimento. Aiuta anche il tuo team a rimanere motivato, a sforzarsi di essere innovatori e collaborare nel loro quotidiano. Allora, perché è importante creare una cultura del riconoscimento? Nel mercato del lavoro di oggi, sappiamo che i dipendenti sono alla ricerca di qualcosa di più del semplice

In questo articolo su occupazione al lavoro flessibile imparerai: Che cos’è il lavoro flessibile Perché è importante Le leggi sul lavoro flessibile Come attuare una politica del lavoro flessibile Che aspetto ha in una vera azienda Il lavoro flessibile è il futuro. Lo diciamo senza esitazione perché tutte le statistiche mostrano che abbiamo ragione. Sta

Come azienda, hai l’obbligo di mantenere il tuo team al sicuro e in salute mentre è sul posto di lavoro. Ciò significa che, per quanto ragionevolmente possibile, è necessario assicurarsi che le persone non siano messe a rischio durante il lavoro e magari prendere un servizio bus, treno o taxi come taxiservicencc.com per essere sicuro

Oggi vogliamo parlare con tutti voi de la crescente domanda di self-service per i dipendenti. Viviamo in una società che valorizza il self service. Dall’insaccare la nostra spesa allo shopping sui nostri cellulari, siamo abituati a farlo da soli in tempo reale. Mentre il self service è stato evitato dai clienti anni fa (e ovviamente